Personalmanagement

Fehlt es  Ihnen am „richtigen Personal“?

Die Anforderungen an ein modernes Personalmanagement haben sich in den letzten Jahren gravierend verändert. Früher waren Mitarbeiter ihr gesamtes Arbeitsleben lang, von der Ausbildung bis zur Pensionierung,  in einem Unternehmen emotional wie finanziell gebunden. Heute hingegen suchen sich Jobkandidaten gezielt ein für sie attraktives Unternehmen aus. Wenn dieses nach einer gewissen Zeit nicht mehr den Anforderungen entspricht, wechselt der oft hoch qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter zur Konkurrenz. Neben den Kosten für die Suche nach einem adäquaten Ersatz kommt der Wissensverlust und verlangt vom Personalmanagement immer raffiniertere Methoden, nicht nur um neue Mitarbeiter zu finden, sondern solche zu finden, die zur Unternehmensphilosophie  und in das existierende Team passen.

Dank der  modernen Quantenphysik  können  Informationsfelder von Unternehmen und Mitarbeitenden via Computer basierter Technologie gescanned, analysiert und neu informieren werden. Mit Einsatz der Quantenkommunikation  garantieren wir eine effizientere Ablauforganisation und senken Ihre Fluktuations- und Ausfallkosten.

Wir gewährleisten Ihnen bereits drei Monate nach Auftragserteilung erste messbare Resultate.